Führungsausbildung

Die Verkehrskadetten Nordwestschweiz funktionieren weitgehend selbstständig, das heisst, dass wir alle Funktionen in der Regel durch eigene Leute abdecken. Aus diesem Grund haben wir einen ziemlichen Bedarf an Personen mit Führungsfähigkeiten: Die gesamte Vereinsleitung liegt beim Vorstand. An Einsätzen benötigen wir eigene Einsatzchefs, zur Aus- und Weiterbildung werden Dienstchefs, Zugführer und Gruppenführer benötigt.

Kaderschule I (Unteroffiziersschule)

In der Kaderschule I werden sämtliche Themen der Grundaus- und Weiterbildung nochmals aufgefrischt und vertieft. Besonders Wert gelegt wird darauf, den Kaderschülern Wege aufzuzeigen, wie sie ihr Wissen den Verkehrskadetten und Aspiranten vermitteln können. Wesentliche Bestandteile sind weiter das Erlernen der spezifischen Tätigkeiten als Einsatzchef (Kontakt mit Auftraggeber, Einsatzorganisation, Einsatzplanung) wie auch als Gruppenführer an Übungen (Halten eines Referats, Vorbereitung einzelner Übungsteile). Weiter wird das Führen von Untergebenen geschult (Unter anderem, andere korrekt zu kritisieren) und wir verraten einige psychologische Tricks. Wichtig ist uns, dass unsere Kaderleute akzeptiert sind wegen ihres Verhaltens und ihrer Fähigkeiten, nicht wegen dem Rang. Die Kaderschüler müssen sich auch immer wieder selber kritisch beobachten und dieses Verhalten als Kader beibehalten. Zu guter Letzt werden die Kaderschüler auch mit den besonderen Rechten und Pflichten eines Kadermannes vertraut gemacht. Die Ausbildung läuft nach dem Motto fördern und fordern - sowohl aus der Sicht des Ausbildenden wie aus derjenigen der Auszubildenden.

Kaderschule II (Offiziersschule)

In der Kaderschule II, der Ausbildung zum Offizier, werden die Führungs- und Organisationsfähigkeiten weiter gefördert sowie die letzten Vereinsgeheimnisse offenbart. Erlernt wird hier das Führen eines ganzen Ressorts (Diensts), Vorbereitung und Durchführung von Grosseinsätzen (20-50 VKs), sowie das Führen eines Zuges (Übungsvorbereitung und -durchführung). Als Vorgesetzte des Kaders haben Offiziere zur Aufgabe, dem Kader mit Rat und Tat zur Seite zu stehen und wenn notwendig auch - korrekt - zu kritisieren. Auch die Einteilung des Kaders an Übungen und Einsätzen obliegt den Offizieren. Auch bei Notfällen oder Katastrophen stehen die Offiziere an vorderster Front - dies erfordert auch eine spezielle Ausbildung. Bei der gesamten Ausbildung lautet auch hier das Motto fördern und fordern.

Vorstand